通用技术机床公司所属天锻公司6大岗位公开招聘

根据公司经营管理工作需要，现面向集团系统内、外部招聘引进人才。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位和人数

治理秘书1人，财务预算主管1人，人力资源主管1人，安全管理主管1人，审计主管1人，法务主管2人。

二、基本条件要求

（一）***。

（二）热爱装备制造业工作，愿意为振兴中国机床产业贡献力量，具有强烈的事业心、责任感，坚守职业道德，遵纪守法，正直诚信，廉洁从业。

（三）坚持高质量发展理念，认同公司发展愿景及战略目标，具有履行职责所需的政策理论水平。

（四）具有大局意识、奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新。

（五）身心健康，能够胜任繁重工作。

（六）具有大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，有3年以上工作经验。

（七）具备应聘岗位所要求的任职资格，有较强的业务能力，有相应的计划、组织、执行、协调能力。

（八）工作地点：天津市。

（九）特别优秀者，条件可以适当放宽。

三、岗位职责和任职资格

（一）治理秘书 1人

1.岗位职责

（1）服务保障公司党委会、董事会及经理层日常运行；

（2）协调安排、组织筹备公司党委会、董事会、总经理办公会等公司层面会议;

（3）收集、整理、提供会议材料，列席并做好“三会”等公司会议的记录、纪要；

（4）组织开展会后督办工作，协调推动会议决定、决议的落实；

（5）领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）具有本科及以上学历，专业不限；

（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上相关工作经验；

（3）具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，能熟练使用常用办公软件。

（二）财务预算主管 1人

1.岗位职责

（1）健全完善公司全面预算管理体系，修订完善相关财务管理制度；

（2）组织开展公司年度全面预算工作，分解下达预算指标，编制预算报告；

（3）组织编制公司月度、季度报表，年度财务决算等各类内外部报表及分析说明；

（4）跟踪、监督并分析预算执行情况，进行滚动预测，结合业务特点编制内部管理报表，出具财务管理分析报告并提出合理化建议；

（5）为业务部门提供日常财务数据分析支持；

（6）领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，具有CPA、CMA资格者优先考虑；

（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上财务分析和预算管理工作经验；

（3）具有较强的综合性文字写作功底，熟练使用常用办公软件及相关财务软件；

（4）具有制造业企业相关经验者优先考虑。

（三）人力资源主管 1人

1.岗位职责

（1）建立健全公司职位-薪酬-考核体系；

（2）拟订公司年度薪酬总额预算、分解及核算工作；

（3）承办绩效考核与薪酬兑现工作；

（4）参与员工招聘和入职培训工作；

（5）领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）人力资源管理等相关专业的本科及以上学历；

（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上人力资源管理工作经验；

（3）政治面貌为中共党员；

（4）有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

（四）安全管理主管 1人

1.岗位职责

（1）建立健全公司安全、环保、应急管理制度和标准体系建设，编制总体应急预案，组织开展相关宣传、培训和应急演练；

（2）推进公司安全环保管理工作责任制落实，组织年度安全环保工作目标责任书签订工作；

（3）组织开展公司安全、环保、应急管理专项监督检查工作，并督导整改落实；

（4）领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）环境工程、安全工程等专业本科及以上学历；

（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上制造业安全管理经验；

（3）具有注册安全工程师资格；

（4）具有良好的沟通表达能力，问题分析和解决能力。

（五）审计主管 1人

1.岗位职责

（1）组织开展公司审计工作体系建设及运行，拟订并组织实施公司内部审计工作计划，牵头配合外部审计；

（2）组织实施审计项目，包括方案编制、现场组织、报告编制等工作，对审计工作质量、效率进行把控；

（3）定期对审计发现问题进行汇总分析，并提出完善建议，督促审计意见整改落实；

（4）领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）审计、财务、会计等相关专业本科及以上学历，具有中级专业技术职称、CPA、CIA资格者优先考虑；

（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上审计工作经验；

（3）熟悉内部审计有关法律法规、企业会计准则和内部审计准则；

（4）具有较强的综合性文字写作和表达能力；

（5）有制造业企业审计工作经验的优先考虑。

（六）法务主管 2人

1.岗位职责

（1）组织开展公司重要决策、经济合同、规章制度的合法性及合规性审查；

（2）参与重大项目谈判，预测法律风险，制定法律风险防范措施，保证业务经营的合法性；

（3）借助内外部资源，协调推进公司法律纠纷相关工作；

（4）拟定和审核相关业务合同，并为各项经营活动提供法律支持;

（5）领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）商法、经济法、法学等专业本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试;

（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上法律工作经验，具备较强的法律专业能力;

（3）具有良好的沟通、协调、组织能力，工作严谨细致，原则性强;

（4）具有较好的英语沟通及表达能力。

四、薪酬福利待遇

实行市场化人才引进、使用和激励管理机制，按照绩效目标协商确定考核指标、薪酬标准；按照公司有关规定提供福利待遇。

五、报名相关事项

（一）报名程序

报名截止时间：3月10日。

报名方式：请填写《应聘报名表》（附件），以电子邮件方式发送至公司招聘邮箱tdzhaopin@gt.cn，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”。

（二）招聘流程

公开报名—资格审查—面试—考察或者背景调查—体检—相关手续办理。

（三）有关说明

1.应聘者要对所提交的应聘材料的真实性、完整性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。

2.有关招聘安排将通过邮件或电话、短信方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，保持电话畅通。

3.公司招聘不收取任何费用，对发布虚假信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

4.公司对应聘者信息及应聘材料严格保密，不做他用。

附件：应聘报名表

来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27388734/content.html