平安产险山西分公司招聘简章
时间：2023-02-13来源：平安产险山西分公司 点击： 次
平安产险于 1988 年诞生于深圳蛇口，是平安集团实现多元化发 展的起点。截至 2021 年，平安集团在《财富》世界 500 强第 16 位， 全球金融企业中排名第 2 位，在中国入围企业中排名第 5 位，蝉联中 国内地混合所有制企业第 1 位。 以原保险保费收入来衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。 成立 33 年来，平安产险坚持稳定、健康的发展战略。2020 年，平安 产险保费收入达 2,858 亿元，同比增长 5.5%。旗下 43 家分公司及 2,760 余家中心支公司、支公司、营销服务部及营业部为全国客户提 供有温度的金融服务。
现诚聘社招、校招如下岗位，相关岗位说明如下：
社招岗位
【车物、医疗查勘定损岗】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪 5k-7k
岗位职责：
1、处理各类交通事故导致的人伤事故、查勘现场，为客户完成车辆、 人员定损及理赔，预估花费情况，指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题； 2、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统 预估录入，针对伤情较重的伤者，协助进行伤残鉴定； 3、完成对实地查勘案件的后续未决跟踪任务； 4、提升服务质量的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄 21-28 周岁，有驾驶证，医疗、法学、理 工、数统、新能源类等相关专业优先； 2、吃苦耐劳，具备良好沟通能力，应往届毕业生均可。
【分公司品牌宣传经理】
工作地点：太原
薪资范围：月薪 6k-8k
岗位职责：
1、制定分公司内外部品牌策略与营销策略，负责分公司品牌、营销方 案设计制作； 2、负责分公司新媒体运营，做各类符合品牌调性的内容输出，关注各 类新媒体指标； 3、负责分公司品牌、市场推广方案、推广渠道管理（线上和线下）; 4、深入了解公司发展历程，完成重点素材挖掘及新闻稿件撰写； 5、开拓及维护核心媒体资源，维护各类党媒央媒、财经媒体、本地媒 体、垂直媒体及 KOL 的关系； 6、其他总、分公司的相关工作。
岗位要求：
1、年龄 30 岁及以下，本科及以上学历，新闻类、传媒类、营销类 等相关专业优先； 2、3 年以上企业品牌、媒体、公关或同岗位工作经验，有传媒行业 经验优先； 3、文笔功底好，有较强沟通能力及活动策划能力，对金融、保险等 一个或多个行业有一定的理解和行业洞察； 4、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和项目推 动能力。 【分公司数据应用岗】
工作地点：太原
薪资范围：月薪 6k-8k
岗位职责：
1、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等； 2、负责分公司各类自动化报表的日常维护与调整； 3、负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析； 4、推动数据化转型的落地，助力公司经营。
岗位要求：
1、本科及以上学历，精算类、数学统计类、计算机类、互联网类优 先； 2、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力； 3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心； 4、性格外向开朗，乐于与人接触。
【分公司内控合规岗】
工作地点：太原
薪资范围：月薪 6k-8k
岗位职责：
1、负责法律合规部及各条线的风险数据提取； 2、负责法律合规部风险模型的开发； 3、负责风控智能工具的优化和维护。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄 35 岁（含）以下，数据、精算、法学类专 业优先； 2、取得自身专业相关的资格证书，有较强的数据分析能力及建模经 验； 3、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平，具备灵敏的逻辑思维能力和决策能力。
【分公司 PMO 项目管理岗】
工作地点：太原
薪资范围：月薪 6k-8k
岗位职责：
1、负责分公司各部门及渠道经营指标的预警追踪； 2、负责分公司及全省市场策略发展研究； 3、负责对外材料的撰写报送。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄 35 岁（含）以下； 2、新闻类、语言类、数据类、计算机类、统计类专业优先； 3、有良好的语言功底、逻辑思维能力及项目追踪能力，有较强的工 作责任心。
【分公司财务管理岗】
工作地点：太原
薪资范围：月薪 6k-8k
岗位职责：
1、组织编制公司年度费用及资产预算，监控预算执行情况，结合经营 实际，及时调整和控制； 2、按规定进行成本核算，定期编制及报送各类财务会计报表，做好月 度结算及年度决算工作； 3、开展财务分析，会同相关部门，针对公司经营提出改进意见和建议， 为领导层经营决策提供支持； 4、负责公司资产管理和采购管理工作； 5、按照税务法规要求进行税务申报，按时缴纳各项税金、完成年度汇 算清缴工作； 6、定期开展自查自纠，发现问题及时整改，确保公司各项财务工作合 法合规，积极配合公司内外部检查，维护公司利益。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄 35 岁（含）以下，财务、会计、经济学、 数据、计算机类等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平，具备灵敏的逻 辑思维能力和决策能力； 3、取得自身专业相关的资格证书。
【分公司内控合规岗】
工作地点：太原
薪资范围：月薪 6k-8k
岗位职责：
1、负责法律合规部及各条线的风险数据提取； 2、负责法律合规部风险模型的开发； 3、负责风控智能工具的优化和维护。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄 35 岁（含）以下，数据、精算、法学类专 业优先； 2、取得自身专业相关的资格证书，有较强的数据分析能力及建模经 验； 3、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平，具备灵敏的逻 辑思维能力和决策能力。
【四级机构综合服务岗】
工作地点：运城新绛
薪资范围：月薪 4k-6k
岗位职责：
1、负责各种印章证照的管理、职场管理、设施维护、网络硬件管理、 应用服务支持； 2、负责团队管理、销售激励，推动支公司、销售团队达成各项业绩指 标； 3、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机、互联网、理工类专业优 先； 2、吃苦耐劳，具备良好沟通能力、问题分析能力、团队合作能力，有 较强的工作责任心。
【队伍发展岗】
工作地点：山西全省 薪资范围：月薪 4k-6k
岗位职责：
1、制定增员方案，推动县域、乡镇及农村地区增员，维护合作网点； 2、进行队伍管理，负责团队长、绩优人员的选拔、入职、培训，进行 每日业绩追踪，非车专团的组建及培养； 3、负责营销推动及线上运营，跟踪创保网核心功能推广情况、代理人 活跃度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄 40 岁（含）以下； 2、具有较强的销售能力、运营推广技能和良好的服务意识； 3、有一定的培训、管理能力。
【非车险运营岗】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪 4k-6k
岗位职责：
1、负责地区非车险业务推动、指标运营、产品培训，并依据公司要求 落实各项管理制度，为业务发展提供支持； 2、开展行销支持和追踪检视，含队伍培训、同业分享、政策解读、招 投标管理、营销活动组织等。
岗位要求： 1、大专及以上学历，良好的沟通能力、协调能力； 2、有相关工作经验者优先。
【政保资深客户经理】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪 6k-8k
岗位职责：
1、摸清当地市场，梳理、搭建政保资源库； 2、渠道全产品的产品方案制作； 3、开展行销支持和追踪检视，含队伍培训、同业分享、政策解读、招投标管理、营销活动组织等； 4、在与政府接触中挖掘商机。
岗位要求：
1、本科及以上学历，党员优先； 2、具有政策敏感性、沟通协调能力强； 3、具备公文写作、招投标管理、政府沟通技能者优先。
【团体高销经理】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪 8k-10k
岗位职责：
1、研究市场，挖掘企业/政保合作商机，业务新增及拓展，工作、团 队业务维护，确保全年保费计划达成； 2、结合地方经济发展需求提供保险产品服务； 3、拓展维护非车客户/政保合作。
岗位要求：
1、大专及以上学历； 2、具有大项目开拓、政企对公客户维护经验者优先； 3、具有较好的市场敏感、商机挖掘、营销规划、项目管理能力。
【农险客户经理】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪 4k-6k
岗位职责：
1、农险产品相关业务的拓展； 2、机构农网队伍的建设、基层协保员队伍的铺设； 3、推动科技农险项目落地实施； 4、农险业务保费达成及品质指标达成。
岗位要求：
1、本科及以上学历，45 岁以下，特殊优秀者可放宽； 2、具备较强的业务开拓能力，及有较强的内、外部沟通协调能力； 3、有农业保险、政保从业经验者优先。
【车险客户经理】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪 4k-10k
岗位职责：
1、通过网电移动等通讯工具，维护车险客户，为客户提供对应服务， 利用公司提供的优质意向客户资源，进行新客户开发、老客户维护； 2、接受和参加公司及上级领导安排的辅导和培训； 3、达成公司下达的业绩考核指标。
岗位要求：
1、大专及以上学历（特别优秀者可以降低至中专、高中），年龄 18- 35 周岁，金融、保险、经济、管理等相关专业优先； 2、要求熟练使用各类办公软件和 IT 系统； 3、普通话流利清晰、具备良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强； 4、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、有挑战高薪的雄心； 5、有相关工作经验者优先。
校招岗位
【23 届橙星管培生（数据应用）】
工作地点：山西全省
工作内容：
1、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等； 2、负责分公司各条线自动化报表的日常维护与调整； 3、负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析； 4、推动数据化转型的落地，助力公司经营； 5、纳入公司管培生培养项目，享受专属课程体系及导师带教； 6、按需分配至分公司各部门数据岗，视情况提供轮岗锻炼机会。
岗位要求：
1、2023 届本科及以上学历毕业生，数学、统计、精算、计算机、互 联网等相关专业优先； 2、有模型开发等相关工作经验，对数据有足够的敏感性，有较强的逻 辑分析能力、执行能力、学习能力，具备良好的沟通能力和团队合作 精神； 3、熟练掌握计算机语言和数据分析工具，且有风险场景（风险模型） 发掘工作经验优先； 4、熟练运用 SQL、Access 数据库、R 语言、python、Tableau 等 计算机语言及大数据分析工具，能够与团队协作完成数据库探数、撰 写脚本、模型验收的全流程模型开发工作； 5、熟练应用 Excel、ppt 等 office 系列软件； 6、投递简历请上传竖版个人生活照及在校期间成绩单。
【23 届橙星管培生（核保）】
工作地点：山西全省
培养目标：成为未来核心管理及数据类专业技术人才；
培养方式：
根据公司安排在核保风控、数据挖掘、数据分析类岗位轮岗学习， 制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长； 根据实习表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。
培养方向：
车险：
聚焦车险产品研究与开发、车险经营平台建设及运营、风险成本 与定价技术应用、风险模型优化及应用，以及整体车险经营的评估预 警。
个人非车险：
个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，建立全线 上产品风控、运营及服务能力，全流程风险控制及线上闭环服务，匹 配极致的客户服务体验。例：家居险、宠物险、旅游险、驾乘险、滑 雪险等。
财产险：
财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与模型优化。 如企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水 险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。
数据应用团队：
1、基于大数据建模，进行 C 端客户需求及偏好分析，输出相关策略 产品； 2、各类策略产品落地试点及推广协同，收集数据产品需求，与线上平 台打通上线； 3、数据库搭建与优化，进行可视化开发与维护，各部门数据宽表、标 签、监控报表搭建与更新。
岗位要求：
1、2023 届本科及以上学历毕业生； 2、专业要求：数学类、统计学类、精算类、计算机互联网类、医学类、 理工类等； 3、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 4、取得自身专业相关的资格证书； 5、根据个人专业及面试情况，双选于核保部门等相关岗位； 6、投递简历请上传竖版个人生活照及在校期间成绩单。
【23 届橙星管培生（理赔）】
工作地点：山西全省
培养目标：成为未来区域经理、理赔经理等保险行业理赔专业技术专 家及管理人才；
培养方式：
结合个人专业背景及培训评估，首年分配至省内各地市机构理赔 部门锻炼，学习一线理赔作业及管理技能。制定培养计划，指定指导 人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。
培养方向：
财产险核赔工作方向：
1、团体财产险理赔案件成本及品质管控，部门行业化服务对接，理赔服务设计及规划等； 2、负责指标管理与追踪、数字化转型模型搭建和优化、作业流程建设、 风险控制及合规审计等。
车险核赔工作方向:
首年分配至省内各地市机构理赔部门锻炼（仅限车险核赔），学 习一线理赔作业及管理技能。
1、车物理赔：负责事故现场勘察、核实、车辆定损理赔、调查等；
2、人伤理赔：负责事故中人伤案件勘察、核实、定损理赔、调查等；
3、理赔诉讼：负责诉讼案件调查、应诉准备、庭审、质证、调解、诉 后处理等；
4、理赔管理：负责客户行为特征研究、车险成本空间分析、非车理赔 服务分析等，支持各专业团队进行系统规则优化与建模分析，进行定 损规则模型、服务促续投放模型研究等。
岗位要求：
1、2023 届本科及以上学历毕业生； 2、专业要求：数学类、统计学类、医学类、理工类、法学类、农学类、 新能源类等； 3、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 4、取得自身专业相关的资格证书； 5、根据个人专业及面试情况，双选于理赔部门等相关岗位； 6、投递简历请上传竖版个人生活照及在校期间成绩单。
【23 届橙星管培生（职能）】
工作地点：山西全省
培养目标：定向培养，成为未来管理、数据类专业人才；
培养方向：
1、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等； 2、负责分公司各条线自动化报表的日常维护与调整； 3、负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析； 4、推动数据化转型的落地，助力公司经营； 5、纳入公司管培生培养项目，享受专属课程体系及导师带教； 6、按需分配至职能部门，视情况提供轮岗锻炼机会。
岗位要求：
1、2023 届本科及以上学历毕业生，数学、统计、精算、计算机、法 律等相关专业优先； 2、具备数据分析能力、需有较强的逻辑、互联网思维、优秀沟通和协 调能力，善于适应快速变化的环境，有强大的执行力和抗压力； 3、熟练应用 Excel、ppt 等 office 系列软件； 4、根据个人专业及面试情况双选于业务管理条线相关岗位； 5、投递简历请上传竖版个人生活照及在校期间成绩单。
【23 届橙星管培生（市场营销）】
工作地点：山西全省
培养目标：成为未来对公客户销售管理人才，作为销售总监的人才储 备；
培养方式：
采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至团体渠道对公 客户经理及销售支持相关岗位进行培养及锻炼，学习全流程技能。制 定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。
工作内容：
1、根据面试情况、所学专业以及分公司实际需求分配； 2、参加分公司管培生计划培训体系，完成轮岗及培训要求； 3、参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需求进行定岗至对公客户经 理、4S 驻店销售经理等岗位； 4、从事企业、政府等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及能源、航 天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、 无人驾驶等领域业务，为客户提供售前、售中、售后全流程服务。
岗位要求：
1、2023 届本科及以上应届生； 2、专业不限，数学类、统计学类、计算机类、互联网类、金融类、保 险类、理工类、营销类等专业优先； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力； 4、行事认真负责，主动积极，乐于进取，性格外向开朗，具有良好的 团队合作精神和较强的责任心； 5、有挑战高薪的意愿； 6、投递简历请上传竖版个人生活照及在校期间成绩单。
【23 届橙星管培生（产品运营）】
工作地点：山西全省
工作内容：
1、负责公司 APP 运营工作：包括线上活动策划，车圈及本地生活圈 内容，服务窗，官网运营等工作； 2、负责省级分公司线上化相关活动的宣传工作及部分宣传图片设计； 3、负责总部线上运营活动、宣传及落地推广。
岗位要求：
1、2023 届本科及以上学历毕业生，数统类，营销类，计算机类，互 联网类等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平； 3、有知名互联网企业实习经验者优先； 4、根据个人专业及面试情况双选于平台运营条线相关岗位； 5、投递简历请上传竖版个人生活照及在校期间成绩单。
福利待遇
1. 工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖。 社招月薪见详情页（不含年终奖），校招月薪 5-8k（不含年终奖）， 一年两次调薪，根据所在地市、绩效考核有所差异； 2. 现金福利：旅游激励、过节费、生日费、降温取暖补贴、异地交流 干部补助、专业技术人员补贴等； 3. 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、 住房公积金； 4. 补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划； 5. 休假：周末双休，带薪年休假、特殊奖励假、特殊岗位考试假、妇 女节等；义务献血假、婚假、产假、哺乳假等； 6. 员工定期免费体检； 7. 各类免费培训。
招聘流程：
1、 流程：简历投递——笔试——面试（2-3 轮）——发放 OFFER 2、 所有岗位将根据总部要求进行筛选，面试结果将由各条线上报总 部最终审议决定。
简历投递：
扫描下方二维码线上投递简历
社招
校招
校招
各机构联系人：
分公司及太原地区：金老师 0351-7777610
全省理赔查勘：李老师 0351-7777692
大同：范老师 0352-5328520
晋中：杨老师 0354-3991228
长治：王老师 0355-3525206
临汾：董老师 0357-3950281
运城：李老师 0359-6389795
晋城：陈老师 0356-6960664
阳泉：晋老师 0353-6667599
忻州：孙老师 0350-3397808
朔州：胡老师 0349-6689905
吕梁：杨老师 0358-3371222
全省理赔查勘：李老师 0351-7777692
大同：范老师 0352-5328520
晋中：杨老师 0354-3991228
长治：王老师 0355-3525206
临汾：董老师 0357-3950281
运城：李老师 0359-6389795
晋城：陈老师 0356-6960664
阳泉：晋老师 0353-6667599
忻州：孙老师 0350-3397808
朔州：胡老师 0349-6689905
吕梁：杨老师 0358-3371222
来源：
