鑫富源人力资源公司招聘物业管理人员及销售人员公告

2.销售人员要求：男性，年龄18-40周岁（1983年1月至2005年1月期间出生）；物业管理人员要求：年龄18-50周岁（1973年1月至2005年1月期间出生）。

3.身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件；

4.大专以上学历，有相关工作经验者或在中国华电工作经历者优先考虑；

5.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录。

6.有下列情形之一的，不予录用：

（1）曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的；

（2）曾被开除公职的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（5）其他不宜从事相关工作的情形。

2.销售管理岗位职责：（1）负责在公司领导下完善剩余物业库存去化工作，收集整理相关政策并初步分析上报、前期市场调研，参与编制剩余物业库存去化方案初稿等。（2）负责配合房地产遗留问题处理，与业主、银行、不动产中心等相关部门前期沟通和协调，后期办理相关业务。（3）负责日常工作中与业主的对接，接待工作，并负责具体事务的相关办理工作。（4）负责剩余车位整体去化工作的落实，积极跑市场，寻找整体购买意向方，并做好登记整理及汇报工作。（5）负责剩余车位散售工作的落实，做好日常的车位散售工作。针对性的营销，上门服务及开展具体的车位营销活动。（6）负责剩余车位的日常巡察工作，张贴违停告知书，拍照并整理记录，及时归档。（7）负责剩余商铺日常营销工作，通过驻场营销和房产机构、产权交易中心挂牌等方式积极营销。（8）负责日常营销工作以及业主反映的各种问题的整理及记录反馈工作。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自发布之日起至2023年1月14日下午18:00。

2.报名方式：线上报名，报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-外派人员”填写报名资料，要求如实、完整填写。

3.报名流程：

（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；

（2）公司工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；

（4）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

（二）面试

公司将根据报名择日组织面试，具体面试时间和地点另行通知。报考人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加面试，未按规定参加面试的视为自动放弃。

2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan），并及时查看相关通知。

3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。