关于公开选拔聘用技术研发中心部分管理岗位人员的通知

根据工作需要，经公司研究决定，按照公平、公正、竞争、择优的原则，对技术研发中心部分管理岗位进行公开选拔聘用。具体要求通知如下：

一、招聘岗位和范围

（一）招聘岗位

1.副主任1人（中层副职，主要负责新材料、新领域、新业态的生产工艺技术研发）；

2.BIM安装工程师1人。

（二）参与招聘人员范围

公司内外部人员。

二、岗位职责与任职条件

（一）岗位职责

1.副主任

（1）负责公司新材料、新领域、新业态的生产工艺技术研发，包括技术论证、组织项目研发试验、成果总结、知识产权管理、项目推广；

（2）熟悉行业创新发展趋势，对公司重大工艺技术研发提供建议和决策支持；根据公司战略计划，制定研发中心年度规划并组织实施；

（3）负责牵头对接高等院校、科研院所等进行合作研发项目分析、研判；

（4）根据研发项目要求，组织撰写包括市场需求分析、研发工艺路线、成本利润分析等在内的项目调研报告；

（5）管理和培养技术研发团队，对研发业务项目、团队和绩效负责；

（6）完成领导交办的其它任务。

2. BIM安装工程师

（1）根据项目提供的CAD图纸，运用BIM建模软件，配合完成安装专业BIM模型的搭建，并与其他专业沟通进行协同设计和综合修改; 

（2）利用BIM模型进行管道综合、碰撞检查和施工图纸输出以及编制碰撞检测报告等BIM成果输出工作；

（3）通过完成的BIM成果向项目现场进行技术交底和沟通协调；

（4）负责BIM前沿技术的研究与应用，参与重点项目BIM技术安装专业应用的牵头实施；

（5）参与公司BIM标准体系编制、BIM资源库、标准构件族库建设以及管理平台的建设；

（6）协助公司进行全局性的BIM应用指导、BIM技术竞赛、技术交流等活动。

（二）任职条件 

1. 副主任 

（1）思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，忠诚公司，认同公司战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度；

（2）善于团结合作，具备与岗位职责相匹配的相关专业知识及工作经历，具有招聘岗位所需要的组织领导能力、协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验；

（3）具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，有良好的履职记录，业绩突出，群众认可，作风严谨，职业素养好；

（4）化工类相关专业，熟悉研发、化工、煤化工相关工作，具有化工厂运行或科研工作经验5年及以上，精通本行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，具有较强的技术研发分析和判断力；

（5）全日制硕士研究生及以上学历，6年（含）以上工作经历，中级及以上职称；现任同层级副职岗位，或在下一层级正职岗位工作3年（含）以上；

（6）年龄要求：1978年1月1日（含）以后出生，条件特别优秀者，可适当放宽要求；

（7）符合任职回避要求。

2. BIM安装工程师

（1）思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，忠诚公司，具有发展潜力；

（2）有良好的履职记录，业绩突出，群众认可，作风严谨，职业素养好；

（3）具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，能够适应短期及较高频率的出差工作要求；

（4）具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验；

（5）大学本科及以上学历，工程类相关专业；

（6）具有与所招聘岗位相关专业3年（含）以上工程项目施工经验，熟悉本专业施工规范，有一定的BIM工作经验；

（7）精通招聘岗位所需BIM相关软件如 Revit 、Civil3D、Dynamo、Infraworks、Bently、广联达BIM5D等主流BIM软件；

（8）符合任职回避要求。

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三、选拔聘用程序

（一）网上报名

本次选聘统一实行网上报名，按照时间要求从附件中下载《中化二建集团有限公司公开招聘岗位申报表》，按要求填写完整信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，外部人员需提交以下证件电子版（照片或扫描件，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书、专利证书、科技成果证书、科技奖励证明、论文专著证明材料等，以上资料需整理为压缩文件（大小在10MB以内），以统一文件命名（文件命名为: 技术研发中心-岗位名称-姓名），发送至邮箱:gkjp@ccescc.com，本次选聘不接收其他简历格式填写的简历。报名时间：即日起至2023年12月5日16:00止，逾期报名无效。

（二）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的报名材料进行资格审查核实。公司通过电话、邮件等形式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

（三）面试答辩

所有通过资格审查的应聘者需参加面试答辩，阐述自己对招聘岗位的认识及岗位发展规划，具体时间及地点另行通知。

（四）确定聘用人选

1.按照公司干部管理要求，副主任岗位对拟提拔人选进行组织考察及任前公示。

2.一般管理岗位根据选聘结果，择优确定人员。

（五）聘用

对符合岗位任职要求的拟选聘人员，按照公司组织人事程序，办理任免及调动手续，聘用人员试用期为一年，试用期满考察不合格者，解除聘用。副主任岗位聘用人员薪酬待遇面议。

四、其他事项

（一）本次招聘，未尽事宜可以电话咨询。联系人：李枫楠，电话0351-6599060。

（二）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。

（三）面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，未通过面试者不再另行通知。

附件：中化二建集团有限公司公开招聘岗位申报表

中化二建集团有限公司

2023年11月21日

来源：https://www.ccescc.com/articledetail/8670