上党经济技术开发区2023年公开招聘高级管理人员的公告

根据工作需要，按照有关规定，上党经济技术开发区决定，委托长治市荣通人力资源有限公司荣通汇达职业介绍所，为山西尚卓建设管理有限公司面向社会公开招聘4名高级管理人员。现公告如下：

一、公开招聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和人数

公开招聘岗位：总经理1名、副总经理1名、总工程师1名、总会计师1名。

三、招聘对象资格条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治素质和道德品质。热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，遵守宪法和法律。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合岗位要求的工作能力。

（二）具体条件：

1.总经理

（1）年龄：50周岁及以下（1973年10月1日及之后出生）。

（2）学历、专业：本科及以上学历，专业不限。

（3）工作经历：具有5年（含）以上机关、企事业单位中层及以上管理工作经历。

（4）政治面貌：中共党员。

（5）素质素养：

①政治素质优秀,做人忠诚可靠，工作任劳任怨，作风扎实严谨，做事敢于担当，恪守清正廉洁；

②熟悉现代企业管理模式，对企业管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关政策与法律法规；

③具有较强的决策能力和执行能力；

④具备较强的人际交往、组织协调以及解决复杂问题的能力；

⑤具备较强的战略规划及团队管理能力。

2.副总经理

（1）年龄：45周岁及以下（1978年10月1日及之后出生）。

（2）学历、专业：本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、法律等相关专业。

（3）工作经历：具有3年（含）以上机关、企事业单位中层及以上管理工作经历。

（4）政治面貌：中共党员。

（5）素质素养：

①政治素质优秀,做人忠诚可靠，工作任劳任怨，作风扎实严谨，做事敢于担当，恪守清正廉洁；

②熟悉现代企业管理模式，对企业管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关政策与法律法规；

③具有较强的责任心和事业心以及较强的工作策划与执行能力；

④具有良好的人际交往、组织协调以及解决复杂问题的能力；

⑤具有较为丰富的行政或人力资源、法务等管理经验。

3.总工程师

（1）年龄：45周岁及以下（1978年10月1日及之后出生）。

（2）学历、专业：本科及以上学历，建筑学、土木工程、建筑设计、工程造价、工程监理、工程管理等相关专业。

（3）工作经历：具有3年（含）以上机关、企事业单位中层及以上管理工作经历。

（4）素质素养：

①政治素质优秀,做人忠诚可靠，工作任劳任怨，作风扎实严谨，做事敢于担当，恪守清正廉洁；

②熟悉有关建筑工程设计、建设以及项目管理等相关工作，熟悉国家相关政策与法律法规；

③具有较强的责任心和事业心以及较强的工作策划与执行能力；

④具有良好的人际交往、组织协调以及解决复杂问题的能力；

（5）资格证书：具有二级建造师（或具备相当水平的能力、资质）及以上资质。

4.总会计师

（1）年龄：45周岁及以下（1978年10月1日及之后出生）。

（2）学历、专业：本科及以上学历，金融管理、财务管理、会计学、经济学等相关专业。

（3）工作经历：具有3年（含）以上机关、企事业单位中层及以上管理工作经历。

（4）素质素养：

①政治素质优秀,做人忠诚可靠，工作任劳任怨，作风扎实严谨，做事敢于担当，恪守清正廉洁；

②熟悉企业财务管理制度，会计、审计业务能力较强，熟悉国家相关政策与法律法规；

③具有较强的责任心和事业心以及较强的工作策划与执行能力；

④具有良好的人际交往、组织协调以及解决复杂问题的能力；

（5）资格证书：具有中级会计师（或具备相当水平的能力、资质）及以上资质。

特别说明：对特别优秀的人才，年龄、学历、专业等可适当放宽。

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（三）不得报考的主要情形：

1.因犯罪受过刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，被开除公职人员；

2.在各级公务员和事业单位招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及其他法律、法规规定不符合公开招聘要求人员；

4.现役军人和在读学生。

四、报名程序

（一）信息查询

公开招聘信息详见长治市荣通人力资源有限公司官网www.rtrenli.com查询；报名者如需咨询招聘中的相关事项，可电话联系：0355-6066879，13363455189。

（二）报名

1.报名时间：2023年10月16日8:00至10月29日24:00。

2.报名方式：报名人员登录www.rtrenli.com网站，点击“上党经济技术开发区2023年公开招聘高级管理人员网上报名入口”进入报名系统提交报名申请，填写《报名登记表》，并按要求上传身份证、户口簿（首页与本人页）、毕业证书、学位证书、相应资格证书、学信网学籍验证报告（留学归国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书）、工作履历证明（提供社保缴纳证明、任职聘书或任命文件等）、单位同意报考证明（公务员、事业编、国有企业员工需要提供）、近期1寸红底免冠数码照片(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小为20KB以下)。

3.报名要求

（1）报名总经理岗位的人员，可以同时在另外三个岗位中选择一个岗位报名，其笔试成绩同时在所报名岗位参加排序。

（2）提交的报名资料要求真实、准确。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺，如实提交报名信息和材料。

（3）报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。

（4）凡因报考信息不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。

4.资格初审和结果查询

初审时间：2023年10月30日至10月31日

报名结束后2个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。

5.准考证打印

笔试《准考证》打印时间另行通知，请考生密切关注报名网站通知。报名成功的考生，按通知登录报名网站自行下载打印笔试《准考证》。考生未在规定时间内打印笔试《准考证》的，视为自动放弃考试资格。

考生请妥善保管好下载打印的《报名登记表》和笔试《准考证》纸质版，参加考试、资格复审或面试等各个环节均须携带。其中，《报名登记表》在资格复审时，由资格复审单位收回备案。

五、考试与资格复审

（一）笔试

（1）笔试科目

笔试内容为公共知识、企业管理、法律法规等相关基础知识，满分100分。

（2）笔试时间和地点

以报名网站公布时间、地点为准。

（3）笔试成绩确定

笔试采用百分制计分，合格线为60分。若本次笔试成绩低于60分，则不列入资格复审名单。

根据招聘公告要求（按照招聘计划与笔试成绩1：5的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员名单，如资格复审人数未达到招聘计划数5倍时，按实有人数确定资格复审人员；当按上述比例笔试最后一名出现并列时，并列成绩考生共同进入资格复审环节），发布笔试成绩及资格复审人员名单公告。

（二）资格复审

进入资格复审的人员须本人携带以下资料到指定现场进行资格复审。资格复审时须提供：

①工作履历相关证明，提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件；

②单位同意报考证明（公务员、事业编、国有企业员工需要提供）；

③有效身份证、户口页原件及复印件；

④毕业证书、学位证书原件及复印件，学信网学籍验证报告；

⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件；

⑥相应资格证书；

⑦无犯罪记录证明；

⑧1寸红底照片4张（背后写姓名）。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，将取消该报名人员参加面试的资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

因未参加资格复审或资格复审不合格出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低进行递补（只进行一次）。递补人员末位成绩并列的,一并进入资格复审。

根据资格复审结果拟定进入面试人员名单，复审通过人员名单在报名网站公示，同时公布面试时间及面试地点。

（三）面试

面试形式为竞聘演讲、无领导小组讨论，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、专业能力等方面的素质和能力。

如同时进入总经理及其他岗位面试名单，则分别参加所报岗位面试。

面试采用百分制计分，合格线为60分。形不成竞争的，合格线需达到75分及以上。

考生参加面试时，须携带与报名时一致的本人有效居民身份证，参加面试时间、地点另行通知。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩按四舍五入原则保留两位小数。

综合成绩在报名网站公告。

六、体检

按照所报岗位名额1:1的比例确定体检人员。体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

因未参加体检或体检不合格出现人员空缺的，依据综合成绩从高到低进行递补（只进行一次）。

体检人员名单、时间、地点等信息在原报名网站公布。

七、考察考核

体检合格者进行考察考核，主要考察其现实表现、法纪表现、拟任岗位资格条件等情况。

因未参加考察考核或考察考核不合格出现人员空缺的，依据综合成绩从高到低进行递补（只进行一次）。

八、公示及聘用

考察考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在原报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。

公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格，并记入诚信档案。

九、试用期及薪酬

试用期6个月，工资标准按照尚卓建设公司薪酬管理办法对应岗位薪酬标准的80%发放。试用期结束后由上党经济技术开发区管委会组织考评，考评合格后办理转正手续，薪酬标准按照尚卓建设公司薪酬管理办法执行。

十、公开招聘监督检查

命题、笔试、面试、体检、公示等各环节，由上党经济技术开发区纪检监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

上党经济技术开发区管理委员会

2023年10月13日

来源：https://rsj.changzhi.gov.cn/zwxx/rsjtzgg/202310/t20231020_2810959.html