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中化二建公开选拔聘用技术研发中心部分管理岗位人员的通知

时间:2023-05-28来源:中化二建 点击:

公司各单位:

根据工作需要,经公司研究决定,按照公平、公正、竞争、择优的原则,对技术研发中心部分管理岗位进行公开选拔聘用。具体要求通知如下:

一招聘岗位和范围 

(一)招聘岗位

1.副主任1人(中层副职,主要负责BIM技术管理);

2.BIM土建工程师1人;

3.BIM电仪工程师1人;

4.BIM安装工程师1人;

5.BIM可视化工程师1人。

(二)参与招聘人员范围

1.副主任、BIM可视化工程师参与招聘人员为公司内外部人员;

2.BIM土建、电仪、安装工程师参与招聘人员为公司在册管理岗位员工。

二岗位职责与任职条件

(一)岗位职责

1.副主任

(1)统筹公司BIM技术管理工作;

(2)建立公司BIM技术应用发展规划;

(3)负责公司BIM标准化体系建设及运营,保障BIM相关标准与流程的落地执行;

(4)牵头搭建BIM模型信息管理平台和BIM信息资源库,实现项目全生命期的BIM数据信息互通互享;

(5)牵头BIM技术应用研究,组织开展BIM应用研发,探索BIM技术与项目的深度融合;

(6)统筹公司BIM技术应用培训与成果推广应用、对外交流,扩大公司BIM业务及技术在行业的影响力;

(7)完成领导交办的其它任务。

2.BIM土建工程师

(1)根据项目提供的CAD图纸,运用BIM建模软件,完成土建专业BIM模型的搭建,并与其他专业沟通进行协同设计和综合修改;  

(2)参与完成BIM模型深化设计模型;

(3)利用BIM模型进行碰撞检查和施工图纸输出以及编制碰撞检测报告等BIM成果输出工作;

(4)通过完成的BIM成果向项目现场进行技术交底和沟通协调;

(5)负责BIM前沿技术的研究与应用,参与重点项目BIM技术土建专业应用的牵头实施;

(6)参与公司BIM标准体系编制、BIM资源库、标准构件族库建设以及管理平台的建设;

(7)协助公司进行全局性的BIM应用指导、BIM技术竞赛、技术交流等活动。

3. BIM电仪工程师

(1)根据项目提供的CAD图纸,运用BIM建模软件,配合完成电仪专业BIM模型的搭建,并与其他专业沟通进行协同设计和综合修改;  

(2)参与完成BIM模型深化设计模型;

(3)利用BIM模型进行碰撞检查和施工图纸输出以及编制碰撞检测报告等BIM成果输出工作;

(4)通过完成的BIM成果向项目现场进行技术交底和沟通协调;

(5)负责BIM前沿技术的研究与应用,参与重点项目BIM技术电仪专业应用的牵头实施;

(6)参与公司BIM标准体系编制、BIM资源库、标准构件族库建设以及管理平台的建设;

(7)协助公司进行全局性的BIM应用指导、BIM技术竞赛、技术交流等活动。

4. BIM安装工程师

(1)根据项目提供的CAD图纸,运用BIM建模软件,配合完成安装专业BIM模型的搭建,并与其他专业沟通进行协同设计和综合修改;  

(2)利用BIM模型进行管道综合、碰撞检查和施工图纸输出以及编制碰撞检测报告等BIM成果输出工作;

(3)通过完成的BIM成果向项目现场进行技术交底和沟通协调;

(4)负责BIM前沿技术的研究与应用,参与重点项目BIM技术安装专业应用的牵头实施;

(5)参与公司BIM标准体系编制、BIM资源库、标准构件族库建设以及管理平台的建设;

(6)协助公司进行全局性的BIM应用指导、BIM技术竞赛、技术交流等活动。

5. BIM可视化工程师

(1)负责施工工艺动画设计、脚本编制、特效制作、后期剪辑等相关方案、工序的动画模拟应用;

(2)负责公司宣传、技术推广视频的制作;

(3)负责协助其他BIM建模工程师完成三维建模;

(4)配合BIM现场实施协调及项目交底工作。

(二)任职条件     

1. 副主任  

(1)思想政治素质好,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,忠诚公司,认同公司战略追求、管理模式及企业文化,遵守企业规章制度;

(2)善于团结合作,具备与岗位职责相匹配的相关专业知识及工作经历,具有招聘岗位所需要的组织领导能力、协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验;

(3)具备良好的心理素质,具备与工作要求相适应的身体条件,有良好的履职记录,业绩突出,群众认可,作风严谨,职业素养好;

(4)拥有丰富的BIM技术应用和团队管理经验,有较强的创新意识,熟悉业界主流企业的BIM技术发展,具有一定的行业资源,从事BIM相关工作年限不低于3年;

(5)全日制大学本科及以上学历,6年(含)以上工作经历,中级及以上职称;现任同层级副职岗位,或在下一层级正职岗位工作3年(含)以上;

(6)年龄要求:1983年1月1日(含)以后出生,条件特别优秀者,可适当放宽要求;

(7)符合任职回避要求。

2. BIM土建工程师、BIM电仪工程师、BIM安装工程师、BIM可视化工程师

(1)思想政治素质好,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,忠诚公司,具有发展潜力;

(2)有良好的履职记录,业绩突出,群众认可,作风严谨,职业素养好;

(3)具备良好的心理素质,具备与工作要求相适应的身体条件,能够适应短期及较高频率的出差工作要求;

(4)具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验;

(5)大学本科及以上学历,工程类相关专业。其中,BIM可视化工程师要求广告传媒类、平面设计类、工业设计类、工程类相关专业;

(6)具有与所招聘岗位相关专业3年(含)以上工程项目施工经验,熟悉本专业施工规范,有一定的BIM工作经验。其中,BIM可视化工程师要求具备三维建模、动画制作经验,能看懂图纸,了解施工工艺,有独立完成创作的能力。

(7)精通招聘岗位所需BIM相关软件如 Revit 、Civil3D、Dynamo、Infraworks、Bently、广联达BIM5D等主流BIM软件。其中,BIM可视化工程师还需能够熟练使用3DMAX、MAYA或C4D等软件开展动画制作和渲染并能够熟练使用PR、AE等软件开展视频剪辑及特效处理。

(8)符合任职回避要求。

三选拔聘用程序

(一)网上报名

本次选聘统一实行网上报名,按照时间要求从附件中下载《中化二建集团有限公司公开招聘岗位申报表》,按要求填写完整信息,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张,外部人员需提交以下证件电子版(照片或扫描件,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书、专利证书、科技成果证书、科技奖励证明、论文专著证明材料等,以上资料需整理为压缩文件(大小在10MB以内),以统一文件命名(文件命名为: 技术研发中心-岗位名称-姓名),发送至邮箱:gkjp@ccescc.com,本次选聘不接收其他简历格式填写的简历。报名时间:即日起至2023年6月15日15:00止,逾期报名无效。

(二)资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的报名材料进行资格审查核实。公司通过电话、邮件等形式通知审查通过者参加面试,未通过者不再另行通知。

(三)面试答辩

所有通过资格审查的应聘者需参加面试答辩,阐述自己对招聘岗位的认识及岗位发展规划,具体时间及地点另行通知。

(四)确定聘用人选

1.按照公司干部管理要求,副主任岗位对拟提拔人选进行考察及任前公示。

2.其他岗位根据选聘结果,择优确定人员。

(五)聘用

对符合岗位任职要求的拟选聘人员,按照公司组织人事程序,办理任免及调动手续,聘用人员试用期为六个月,试用期满考察不合格者,解除聘用。

四其他事项

(一)本次招聘,未尽事宜可以电话咨询。联系人:李枫楠,电话0351-6599060。

(二)应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。

(三)面试结束后,我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员,未通过面试者不再另行通知。

附件:《中化二建集团有限公司公开招聘岗位申报表》

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/VJS_EP5phOaHBG-fSxI8Vw

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