晋钢控股集团【专业技术岗】专项招聘

多年来，公司始终秉承“品质铸就品牌，诚信成就未来”的经营理念，以科学发展观为指导，走新型集约化、规模化道路，不断增强企业核心竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营，勇于承担社会责任，为倾力打造中西部高强钢筋生产基地，建设精品晋钢、绿色晋钢、美丽晋钢而不懈努力奋斗。

男，45周岁以下

学历要求：

全日制专科及以上学历

经验要求：

1、具备5年以上的大型钢铁企业电气自动化系统设计、编程、调试、机械设备设计、维修、能源动力或管理经验；

2、熟练掌握本工序各类电气/设备系统工作原理，能够快速对系统故障进行诊断并予以排除；

3、熟悉本工序关键设备功能、精度标准，熟悉电气/机械装备维修领域相关的理论及知识，具备相关设备使用、技术维护、点检、自主保养的能力；

4、具有丰富的生产管理、成本控制、能源管控、质量管理等经验；

5、经验、能力突出者可适当放宽年龄限制。

男，45周岁以下

学历要求：

全日制专科及以上学历

经验要求：

1、材料、冶金等相关专业，具备中级及以上职称优先；

2、5年以上冷轧/铁前/炼钢/轧钢专业技术、工艺开发等管理经验； 

3、对生产工艺流程熟知、了解各设备工艺性能，具有良好的学习沟通能力，能够熟练运用专业知识对生产进行指导；

4、经验、能力突出者可适当放宽年龄限制。

男，45周岁以下，女，35周岁以下

学历要求：

全日制本科及以上学历

经验要求：

1、国际贸易、市场营销、金融学、经济学、统计学、数学等相关专业；

2、有较完善的宏观分析和大类资产分析框架，具备独立思考能力、逻辑思维能力、信息分析能力，对市场动态具有敏感性；

3、有成熟钢铁市场运营管理经验优先；能够熟练运用计算机办公软件；

4、经验、能力突出者可适当放宽年龄限制。

男，45周岁以下

学历要求：

全日制专科及以上学历

经验要求：

熟悉本工序生产、设备、工艺等相关专业技能，三年以上同岗位工作经验，经验、能力突出者可适当放宽年龄限制。

福利待遇

技能津贴：公司具备对内和社会评价的认定资质，认定合格人员颁发技能等级证书，并享受技能津贴100-1000元/月

生活福利：缴纳社保、带薪休假、免费公寓、就餐补助（300元/月）、上下班通勤车（晋城市、高平市）、健康体检、生日礼物、节日福利等