山西转型综合改革示范区晋中开发区人力资源服务有限公司2023年公开招聘公告

时间：2023-04-02来源：晋中开发区人力资源服务有限公司点击：次

晋中开发区人力资源服务有限公司受晋中开发区物业管理有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

晋中开发区物业管理有限公司成立于2013年9月18日，注册资金100万元，为晋中开发区开发建设集团有限公司全资二级子公司。

二、招聘岗位及数量

2023年晋中开发区物业管理有限公司招聘合同制工作人员1名,招聘岗位及所需的具体条件见《晋中开发区物业管理有限公司招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁至四十周岁（即1983年3月30日至2005年3月30日出生），男女不限。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理素质。

（五）具备5年以上物业公司管理岗位工作经验，持有物业管理相关证书，熟悉和掌握物业管理基本制度与政策。

（六）本科及以上学历。

下列情形不得报名应聘：

（一）现役军人和在读的非应届毕业生。

（二）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间的人员。

（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。

（五）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（六）应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：本人现场报名。

2、报名时间和地点：

报名时间为2023年4月4日至2023年4月7日下午6:00前（法定节假日除外）。

报名地点为晋中市榆次区迎宾西街开发区管委会办公楼辅楼107。

3、报名提交材料：

《山西转型综合改革示范区晋中开发区人力资源服务有限公司2023年公开招聘报名登记表》（附件2）、本人有效身份证件原件、复印件，一寸免冠彩照，本人学历、学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、相关工作经历证明材料及物业管理相关证书。

4、实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，原则上予以取消。

（二）资格审查

晋中开发区人力资源服务有限公司对应聘者的条件逐项进行审查。

主要审查应聘人员的年龄、学历、专业、毕业学校、工作经历等信息。资格审查要责任到人，确保资格审查客观、严谨、公正。

符合招聘条件的人员，将通过山西转型综合改革示范区晋中开发区网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校、毕业时间、所学专业及应聘岗位等。资格审查贯穿招聘工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。

（三）招聘方式

本次招聘采取专业知识笔试和专业能力面试相结合的方式进行。

专业知识笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照专业知识笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定专业能力面试人选（面试时间另行通知）。专业知识笔试成绩将通过山西转型综合改革示范区晋中开发区网站进行公布。

专业知识笔试成绩占总成绩60%，专业能力面试成绩占总成绩40%。总成绩=专业知识笔试成绩×60%+专业能力面试成绩×40%。每项成绩保留两位小数（四舍五入）。

晋中开发区人力资源服务有限公司根据考核成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定拟聘用人员。若2名以上应聘人员总成绩相同时，进行加试面试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排列。

（四）体检

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检人员统一到晋中开发区人力资源服务有限公司指定的具有体检资格的县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检结论不合格需要复检的，须经晋中开发区人力资源服务有限公司同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

（五）公示与聘用

根据考试成绩和体检结果，由晋中开发区人力资源服务有限公司提出拟聘人员名单，在山西转型综合改革示范区晋中开发区官网主页公示，公示期5个工作日。

公示期满无异议后，按照相关规定办理聘用手续，试用期一年。在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，晋中开发区人力资源服务有限公司不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，进行递补。

五、招聘纪律

（一）严格执行国有企业公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行国有企业公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西转型综合改革示范区晋中开发区人力资源服务有限公司。

联系人：程琳钰

咨询电话：0354-3366521

监督电话：0354-3968233