太原市阳曲县发展和改革局2023年度人员招聘变更公告
时间:2023-03-15来源:首邑劳务 点击: 次
1、取消人员需求国动办(人防办)工作人员3人;
2、项目办工作人员报名资格条件增加法律专业;
3、报名时间延长至2023年3月20日16:00。
阳曲县发展和改革局是阳曲县人民政府工作部门,正科级建制,加挂县能源局、县粮食局、县人民政府国防动员办公室牌子,局机关下设阳曲县项目推进中心全额事业单位1个,公益一类,副科级建制。
按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。
项目办工作人员5人,负责协调全县重点项目建设、调度、管理等方面的工作。
采用劳务派遣用工形式,被聘用人员与阳曲首邑劳务有限公司签订劳动合同。
2500元/月(含社保个人部分),按照国家规定参缴社会保险。
公开招聘信息将通过“首邑劳务”公众号向社会发布公告。
笔试和面试均采取百分制形式,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,成绩按四舍五入保留两位小数。总成绩最低合格分数线为60分,总成绩不达60分的不予聘用。
笔试结束后,根据笔试成绩从高到低的顺序排名,按招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(若出现最后一名笔试成绩相同的情况,同分人员均进入面试),未达比例的按实有人数确定。
根据总成绩从高到低的顺序排名,按招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。若出现最后一名总成绩相同的情况,则进行加试,加试成绩高者进入体检。
体检人员、体检时间、地点及注意事项等信息另行通知,请及时关注“首邑劳务”公众号并保持手机畅通。
体检费用由报考者自理。体检不合格的,组织一次复检,体检结果以复检结论为准。
体检人员自动放弃、未按要求参加体检或体检结果不合格产生的空缺,按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单将在“首邑劳务”公众号进行公示,公示期为3个工作日。
公示后,如有下列情形,均按总成绩从高分到低分依次递补:
被聘用人员与阳曲首邑劳务有限公司签订《劳动合同书》,派遣至阳曲县发展和改革局工作。
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/PRRdiFwVOoJehlaiND1akA