阳泉市妇幼保健院2023年专业技术人才招聘公告
时间：2023-02-18来源：阳泉妇幼 点击： 次
为进一步加强人才队伍建设，优化人员素质结构，根据工作需要，经医院研究决定，按照公开、平等、择优的原则，面向社会公开招聘8名成熟型专业技术人才。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗引进原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为上、担当作为原则；
（四）坚持公开平等、竞争择优原则。
二、招聘条件
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；
（二）具有良好的品行，无违法违纪记录；
（三）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（四）具有岗位所需的学历学位、专业和技能条件；
（五）具备以下情形之一的，不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
3、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规和有关政策规定不得报名的人员；
4、不符合本次招聘岗位要求资格条件的人员；
5、聘用后即构成回避关系的人员；
三、招聘岗位、名额及专业要求
四、招聘程序
（一）公告
在阳泉市妇幼保健院微信公众号、阳泉日报、阳泉广电平台、抖音短视频平台发布招聘公告。
公告发布时间为15天，2023年2月15日—2023年3月1日。
（二）报名
1、报名方式：
本次报名采用现场报名和邮箱报名的方式
现场报名地址：阳泉市城区新华西街常青园巷6号，阳泉市妇幼保健院人事科
报名材料投递邮箱：yqsfybjy@126.com
2、报名时间：
报名时间：2023年2月15日—2023年3月5日（邮箱报名以接收电子邮件时间为准）
报名人员应在规定时间内将相关报名材料提交至阳泉市妇幼保健院人事科或发送至报名材料投递邮箱。
3、报名材料及要求：
报名人员请在公告发布网站下载相关表格，并按照下列顺序和要求将报名材料整理后提交。
（1） 报名登记表2份，粘贴本人近期免冠一寸红底照片；
（2）诚信承诺书1份，本人签字；
（3）有效期内的二代身份证原件、复印件（正反面）；
（4）个人无犯罪记录证明；
（5）工作经历证明原件；
（6）通过邮箱报名人员将以上材料原件、复印件扫描为PDF文件后压缩在一个文件夹内，命名为“报考岗位+姓名+电话号码”，发送到报名材料投递邮箱；
（7）报名人员提交的报名信息应当真实、准确，并与所提供证件相符。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报名资格。
（三）资格审查
2023年2月15日—2023年3月5日对报名人员进行资格审查。审查合格人员，医院将通过邮件、短信或电话等方式发送资格审查合格通知。
报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名表与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过审核的，后果由报名者自负。
（四）考试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式。
2、具有中级及以上专业技术职务或本科以上学历人员免笔试，直接进入面试环节。
3、笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。
医院依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，人数较多时按招聘计划人数3倍的比例确定面试人数。
因分数相同导致成绩出现并列的，顺延成绩小数位确定排序；顺延小数位后仍完全相同时，进行加试，以加试成绩确定排序。
4、面试采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质，面试满分100分，面试时间为10分钟。面试成绩占考试总成绩的40%。
面试成绩计算方法为：将每位考官给出的分数相加后平均，即为考生面试成绩。
5、笔试、面试、考试总成绩均保留两位小数。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。
6、根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。出现并列名次时，笔试成绩高者优先。
7、不按规定时间、地点参加考试的人员，视为自动放弃。
（五）体检和考察
1、对通过笔试和面试的人员进行体检，体检由医院负责。对结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。
体检结果以复检结果为准。
参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，应于收到复检结论之日起3个工作日内提出申请，由承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检、会诊费用由应聘人员自理。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2、考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
3、体检、考察不合格的不得聘用。
4、因体检、考察不合格或个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按总成绩顺次递补。
五、公示、聘用及待遇。
（一）根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在阳泉市妇幼保健院公众号公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、专业技术职称、考试成绩、排名等信息。
（二）公示期满无异议的，医院与拟聘人员签订聘用合同；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
（三）对拟聘用人员，实行试用期制度。试用期不合格者，解除聘用关系。
（四）拟聘人员聘用后，月收入5500元—10000元（包括岗位工资、薪级工资、保留工资、绩效工资等），同时享受 “六险二金”、取暖补贴和专业技术职务晋升空间等福利待遇。
符合《阳泉市人才激励二十条（试行）》规定的，由医院为其申报相关待遇。
六、监督与咨询
本次招聘工作方案、公告报阳泉市卫生健康委员会、阳泉市纪检监察委员会驻市卫健委纪检监察组备案，同时接受社会各界的监督意见、建议。相关政策咨询、解释由阳泉市妇幼保健院2023年专业技术人员招聘工作领导组负责。
监督举报电话：0353-2295818、2290126
咨询电话：0353-2155068、13935350608
联系人：张建华 马莉 翟政臣
七、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）本次招聘资格审查将贯穿整个公开招聘工作全过程，应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对以不正当手段获取应聘资格，如填写虚假信息、伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，一经发现，立即取消应聘资格。已签订聘用合同的，一经查实，即予解除聘用合同。
（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
附件（点击下载）：
1、阳泉市妇幼保健院2023年专业技术人员招聘报名表.doc
阳泉市妇幼保健院
2023年2月15日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bFvRKgA0wW7-jDkbUDuJDw
