中国社会科学院生态文明研究所2023年第一批专业技术人员招聘公告

中 国社会科学院生态文明研究所是中央编制办批准设立的第一家专门从事生态文明研究的成建制科研机构。生态文明研究所立足习近平生态文明思想研究、生态文明建 设重大理论和实践问题研究、国土空间开发保护重大理论和实践问题研究职能定位，以提升原始创新能力为主线，以学科体系、学术体系、话语体系建设为支撑，从 经济学视野跨学科建构中国自主的生态文明知识体系，为生态文明建设提供学理支撑、政策论述和实践指导。
为适应研究所发展的需要，根据2023年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位6名，具体如下。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）应聘人员具有博士学历学位，年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），特别优秀的最多可宽至40周岁，其中国内应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；
（四）身心健康，适应岗位需求，保证聘期内全职工作；
（五）具有突出的理论联系实际的科研能力和出色的团队合作精神。
三、招聘岗位、数量、招聘对象、专业及研究方向

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	专业及研究方向
科研岗位	6	2023年国内应届毕业生(京外生源、京内生源）、博士后出站人员、留学人员、京内户籍社会人员。	不限专业，从事生态文明经济相关方向的研究。

四、招聘岗位职责
1.从事生态文明相关经济理论与应用研究，积极争取主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；
2.围绕生态文明建设、空间发展重大实际问题，深入开展社会调查研究，为党和国家相关决策提供支持;
3.承担生态文明相关经济学科人才培养工作，积极承担相关课程教学；
4.承担并完成研究所、所在研究室安排的相关学术工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年2月20日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过考试人员不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况经研究决定减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（三）考试：考试采取面试方式进行，总分100分，合格分数线为60分。考试成绩达到合格线以上的人员，进入业务考察环节。
（四） 业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专 家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按该岗位招聘人数等额确定进入下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，按照分数由高到低的顺序确 定人选。
（五）实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理测评。
（七）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。
如因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。
（八）所党委研究决定拟聘人选：根据综合考试、业务考察、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）根据公示情况，经党委研究决定聘用人选，并报中国社会科学院人事教育局备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
六、聘用及待遇
按照国家和我院有关规定核定。
七、报名方式
应聘者可登录中国社会科学院公开招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传以下报名材料完成报名。报名截止至2023年2月20日。
报名材料：
（1）个人简历；
（2）身份证正反面、户口首页及本人页复印件；
（3）学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
（4）博士学位论文（应届提供初稿或提纲）；
（5）获奖证明材料以及1篇近三年发表的代表性论文；
（6）博士后出站报告（仅出站博士后提供）；
（7）留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
联系人:李老师
联系电话：010-65265630
中国社会科学院生态文明研究所
2023年1月13日