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山西转型综合改革示范区某国企2022年招聘工作人员公告

时间:2022-01-05来源:山西转型综合改革示范区管理委员会 点击:

关于山西转型综合改革示范区某国企2022年招聘工作人员的公告

本公司是山西省委、省政府贯彻习近平总书记对山西“实现资源型地区经济转型发展,形成产业多元支撑的结构格局”“在转型发展上率先蹚出一条新路”重要指示精神,落实“四为四高两同步”总体要求的重大战略性项目载体,是山西省委、省政府通过引进上海凯赛生物技术股份有限公司打造“双千亿级产业集群”的唯一服务平台,是集生物科技研发、技术服务、产业转化,全生产要素支撑,进出口贸易服务,产业链招商等为一体的综合性国有独资企业。

一、招聘岗位及名额

招聘岗位、名额及所需的具体条件见《2022年公开招聘人才岗位表》(附件)。

二、用工形式

各岗位用工形式详见《2022年公开招聘人才岗位表》,合同制人员均与总公司签订劳动合同。

三、招聘条件

(一)报名人员需具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规、遵纪守法、品行端正,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

3.具有良好的政治素质和道德品行,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感;

4.具备正常履行职责的身体条件、心理素质;

5.经体检合格后未患有慢性疾病、传染病及其他疾病;

(二)有下列情形之一的不得报考:

1.受过刑事处罚或被开除公职的;

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

3.正在接受立案审查的;

4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

(一)信息发布

本次公开招聘信息通过山西转型综合改革示范区官网、北极星电力招聘网、智联招聘网站公开发布,所有招聘信息以上述网站公布的信息为准。公司不会全权委托任何中介或个人实施招聘培训,招聘内容严格保密,不提供任何参考资料或举办培训班,也不会收取任何“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘者注意,切勿上当受骗。

(二)报名时间

2022年1月5日—2022年1月11日

(三)报名方式

报名采用网络报名的方式进行,在规定的报名时间段内将简历及报名所需资料发送至邮箱:  rlzyb@synbiology.com.cn

(四)报名所需材料

1.本人有效身份证扫描件;

2.毕业证及学位证扫描件、学信网学历在线验证报告、学位网学位在线验证报告;

3.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和学习成绩单扫描件;

4.职称或专业资格证扫描件;

5.无犯罪记录证明(山西公安手机APP下载打印);

6.工作经验证明及任职证明;

7.报名当日行程码及健康码截图(省外人员笔试当天提供48小时内的核酸检测报告);

8.应聘人员报名登记表(本人签字后上传扫描件)。

(五)资格初审

招聘工作领导组办公室严格按照公告的资格条件进行逐项初审,确保资格审查客观、严谨、公正。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员的应聘资格。

(六)考试与资格复审

本次招聘考试分为笔试、面试和复试,采取百分制形式。

1.笔试

参加笔试人员名单通过山西转型综合改革示范区官网公布,笔试内容以综合素质和专业技能相结合。

笔试以闭卷方式进行,笔试考试全过程监控或录像。时限150分钟,满分100分。

总公司及子公司科员笔试成绩60分以上为合格;

子公司中高层管理人员、子公司专工专技、子公司操作工笔试成绩80分以上为合格。

笔试合格人员名单将通过山西转型综合改革示范区官网进行公示。

2.面试

笔试通过人员进入面试环节,面试前一周,在山西转型综合改革示范区官网公布参加面试人员的名单及面试时间、地点、内容、方式及要求等信息。

面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、专业素养、举止仪表等,满分100分。

总公司及子公司科员面试成绩80分以上为合格;

子公司中高层管理人员、子公司专工专技、子公司操作工面试成绩90分以上为合格。

面试工作将全程录音录像。

面试合格人员名单将通过山西转型综合改革示范区官网公布。

3.资格复审

对面试合格人员进行资格审查,资格审查由招聘工作领导组办公室负责,审查内容主要包括学历学位、相关工作经历佐证材料及相关任职工作经历佐证材料。

4.体检及复试

根据笔试及面试总成绩由高分到低分的顺序(笔试及面试成绩各占比50%),按拟招聘人数1:1的比例确定体检和复试人选。

(1)体检。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。参加体检人员统一到公司指定的具有体检资格的县级以上综合性医疗机构进行体检,体检费用自理。体检结论不合格需要复检的,可在体检结果告知3日内提出申请,经招聘工作领导组同意,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。参加体检的应聘人员对复检结果仍有异议的,承担复检的医院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。不按时参加体检者,视为自动放弃应聘资格。

(2)复试

招聘工作领导组办公室对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、履职能力及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和人事档案进行审查。不按规定参加考察者,视为自动放弃应聘资格。

体检、复试不合格的不得聘用。由于体检、复试视为放弃或不合格形成的岗位空缺按照该岗位应聘人员总成绩顺次递补。

5.公示与聘用

根据复试结果,由公司招聘工作领导组提出拟聘人员名单,经公司党委会研究决定后,在山西转型综合改革示范区官网公示,公示期不少于7个工作日。

公示期满无异议后,按照相关规定办理备案、聘用等手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

在办理聘用手续过程中,由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的,本单位不承担任何责任。

聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

五、招聘纪律

(一)严格执行公司公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用;

(二)严格执行公司公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,参照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度;

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在考核,体检、复试过程中出现作弊等违纪违规行为的,取消其应聘资格;

(四)对公开招聘中出现的违规违纪行为,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;

(五)后期招聘流程均参照此方案执行;

(六)党群工作部对招聘流程进行全程监督。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询公司人力资源部。

咨询电话:0351-5681928

监督(举报)电话:0351-5681882

附件:

2022年公开招聘人才岗位表(子公司).pdf

2022年公开招聘人才岗位表(总公司).pdf

应聘人员报名登记表.xls

 

来源:http://zgq.shanxi.gov.cn/gsgg/tzgg_71476/202201/t20220105_4383181.shtml

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