山西公考网

首页 > 招考信息 > 医疗

晋中榆社县事业单位紧缺人才招聘公告

时间:2021-12-10来源:榆社人民政府 点击:

榆社县关于为部分事业单位引进急需紧缺人才的公告

为有效解决榆社县部分事业单位专业人才紧缺现状,根据有关文件精神,经县委、县政府研究决定,为全县部分事业单位引进一批急需紧缺高层次专业人才。为做好此次人才引进工作,现公告如下:

一、引进原则

1.突出重点、专业对口、按需引才;

2.品德、知识、能力并重;

3.公开、平等、竞争、择优;

4.做好宏观管理与落实用人主体自主权相结合。

二、引进人才名额

此次公开引进的急需紧缺人才为全额事业编制,共4名。其中,榆社经济技术开发区2名,榆社县自然资源局下属古生物化石地质公园事务中心2名(具体岗位及专业要求详见附件《榆社县2021年事业单位引进人才岗位一览表》)。

三、资格条件

(一)报名人员需同时具备以下条件

1.坚持拥护中国共产党的领导,遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德、职业操守、团队合作精神和奉献精神;

2.具有中华人民共和国国籍,年龄不超35周岁(1985年12月10日以后出生);

3.学历为硕士研究生及以上,并取得相应学位;

4.符合岗位所需的学历和专业要求,每人限报一个岗位;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

存在以下情形之一的不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍和公职的人员;

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除党纪、政务处分的人员;

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

5.招聘为事业单位人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不得报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

8.定向、委培应届毕业生不得报考;

9.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍和公职的人员;

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除党纪、政务处分的人员;

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

5.招聘为事业单位人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不得报考;

7.报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位;

8.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

四、引进程序

(一)发布公告

用人单位拟定初步方案,经县委组织部、县人社局、县委编办审核汇总,形成《榆社县关于引进急需紧缺人才的实施方案》,经县人才工作领导小组通过,上报市委组织部核准后,于2021年12月10日在榆社县人民政府网站(网址:http://www.yushe.gov.cn/)公开发布人才引进公告。

(二)报名和资格审查

1.报名方式:线上报名。报名人员可登录榆社县人民政府网站,查看《榆社县关于为部分事业单位引进急需紧缺人才的公告》,下载《榆社县事业单位引进人才信息登记表》。

2.报名时间:2021年12月21日—12月25日

3.相关要求:报名人员要按照报名条件认真填写《榆社县事业单位引进人才信息登记表》,所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实际情况一致;报名人员提交的申请资料需真实、准确。本次报名不收取报名费。

4.所需材料

(1)《榆社县事业单位引进人才信息登记表》;

(2)本人二代身份证扫描件;

(3)硕士研究生及以上的毕业证、学位证以及教育部学历、学位证书电子注册备案表扫描件;

(4)已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件;

(5)本人近期一寸红底免冠照片电子版(413*295)。

以上证件材料需按顺序进行扫描排版并转换pdf格式文件后,统一打包发至yushercb@163.com ,邮件标题命名为:所报单位+所报岗位+姓名。

所提供的证件与所报岗位资格条件不符,取消报名人员资格;提供虚假报名信息,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的,按有关规定追究相关责任。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

5.资格审查。设立资格审查小组,对报名人员提交材料进行审查。经资格审查合格,根据实际报名人数进行后续程序。资格审查贯穿选调工作全过程,如有弄虚作假行为将取消其报名资格,并追究相关责任。

6.其它事项。人才引进专业取消或调整情况及其它有变动事项,将在榆社县人民政府网站发布补充公告。

(三)考核考察。县委组织部、县人社局、用人单位组成联合考察组或聘请第三方专业机构,对资格审查合格人员政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面、公开、公平、公正考核。

根据考核办法,对通过资格审查人员进行考核,同一岗位报名比例不达1:5的,直接进入面试环节;同一岗位报名比例达1:5及以上的,增加笔试环节,参加面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序,按拟引进人数3:1的比例确定,如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节。人数未达3:1的按实有人数确定。

1.笔试

同一岗位报名比例达1:5及以上的,增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试用时为120分钟。

笔试科目为《综合知识》,考试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

依据笔试成绩从高分到低分顺序,按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选,最后一名并列者共同列入面试人选,若最终入围人数未达3:1的,按实有人数确定。

2.面试

同一岗位报名比例不达1:5的岗位,直接进入面试环节,面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩不得低于80分。

面试的具体组织、内容、方式及时间安排,由榆社县人民政府网站进行公告。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

同一岗位报名比例达1:5及以上的,综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;同一岗位报名比例不达1:5的,考生面试成绩即为综合成绩(笔试成绩、面试成绩和综合成绩均四舍五入保留两位小数)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名顺序;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

3.考察

根据考核成绩,按照引进岗位1:1的比例由高到低确定考察对象。考察由组织、人社部门及用人单位组成联合考察组,对考察对象的政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面实地考察,并对个人档案和相关材料进行审查核实。

(四)体检。根据考核考察结果,按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报名人员自理。因体检不合格等原因出现职位人选缺额的,可进行递补,递补后按有关程序进行考察和体检。未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

(五)确定拟聘用人选。根据资格审查、考核考察、体检结果等,初步人选经县委人才工作领导小组集体研究确定,拟引进人才名单报市委组织部审定。

(六)公示备案。经市委组织部审定后,拟引进人选在榆社县人民政府网站公示,公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议,将拟引进人才情况报县委常委会审定后,报市委组织部备案。

(七)聘用管理。引进人才一律实行聘用制,纳入事业编制管理。引进人才须按规定时间报到并办理相关手续,否则视为放弃;引进人才实行试用期,试用期包含在合同期内,试用期为12个月。试用期满考核合格的,按有关程序办理转正定级手续;试用期满考核不合格的,由用人单位提出意见,予以解聘;此次公开引进的急需紧缺人才最低服务期为5年,服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职,否则不予调档。

依据相关法律法规,拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则不予聘用。

(八)相关待遇。引进人才除享受事业编制内工作人员所有待遇外,在落实配偶工作、子女上学、住房保障等方面给予支持。符合省市有关人才引进条件的,可按规定享受相应的人才补贴政策。

五、纪律监督

本次公开引进人才工作接受社会各界监督,对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的,一经查实,严格按照有关规定,追究相关责任。

本次人才引进工作由县委人才工作领导组统一组织实施。

政策咨询:0354-6631928

监督电话:0354-6912380

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件

《榆社县事业单位引进人才信息登记表》.docx

《榆社县事业单位引进人才岗位一览表》.docx

中共榆社县委人才工作领导组

2021年12月10日

 

来源:http://www.yushe.gov.cn/xwzx/tzgg/content_23828

警徽 工信部备案晋ICP备15005552号-1  Copyright © 2021 山西公考网.All Rights Reserved.