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2021年太原市小店区坞城街道办事处公开招聘公告

时间:2021-12-06来源:报名系统 点击:

2021年太原市小店区坞城街道办事处公开招聘劳务派遣制工作人员公告

太原市小店区坞城街道办事处现因工作需求,公开招聘4名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

二、用工形式

用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》,经测评合格后派遣至太原市小店区坞城街道办事处从事辅助性工作,首次合同期限为两年。

三、基本条件

(一)具有国家承认的全日制大专及以上学历,年龄35周岁以下;

(二)能熟练掌握电脑办公软件,有一定的公文写作基础者优先;

(三)服从单位安排。

四、薪酬待遇

试用期1个月,工资按照小店区行政事业单位劳务派遣制工资标准执行(含社会保险个人部分),依法为聘用人员缴纳社会保险。

五、招聘程序

公开招聘程序为:发布招聘信息、线上报名、资格审查、网上缴费、考试(笔试、面试)、拟录用公示、体检。

招聘期间,应聘人员在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。

(一)报名

报名方式:本次公开招聘采取线上报名

报名时间:2021年12月8日9:00——12月14日17:00

线上报名:本次公开招聘采取线上报名,报名人员登录https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/plans(网址)进入报名系统选择报考单位或岗位进行注册报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名需要上传的资料如下:

1.身份证复印件(正反面)(格式:jpg);

2.近期一寸红底免冠照(格式:jpg);

3.毕业证书复印件(格式:jpg);

4.“学信网”上下载或截图“教育部学历证书电子注册备案表”1份,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告(格式:jpg);

5.关注微信“山西公安”公众号,自行下载或截图“无犯罪记录证明”1份,或在户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明(格式:jpg);

6.其他与报考岗位相关资质或证明的复印件(格式:jpg)。

(二)资格审查

审查时间:2021年12月9日9:00——12月15日16:00

资格审查采用线上审查的方式,招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看各单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。

报名人员可在提交报名申请1个工作日后,登录原报名网站查询资格初审结果,通过资格初审的,不能再修改报考信息;报考申请尚未审查或未通过资格初审的,可以修改报考信息,凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的,后果由本人负责。

(三)网上缴费

缴费时间:2021年12月9日9:00——12月15日16:00

通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名系统进行网上缴费,未成功缴费的,视为自动放弃。

(四)考试

本次公开招聘分为笔试和面试,两项考试满分均为100分,其中,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。招聘岗位不设开考比例,按实际报名人数开考,笔试成绩按所占比例核算后,按分数由高到低排序,按照各岗位招聘人数1:3竞争比例确定面试人员;如各岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:3竞争比例的,参加笔试的所有人员全部进入面试;如笔试成绩并列的,一并进入面试。

1.准考证及防疫承诺书打印

(1)打印时间:2021年12月16日—2021年12月17日

(2)准考证打印方式:登陆报名系统点击查询报名进展,直接打印准考证即可。

(3)疫情防控承诺书打印方式:打开报名系统首页右下方重要通知栏,查看报考单位的笔试通知公告,并下载附件填写打印(彩色打印)。

2.笔试

(1)笔试采用闭卷考试形式,内容包括综合知识测试,主要测试时事政治、公文写作、文学历史等,时长120分钟。

(2)笔试时间:2021年12月18日(详见准考证)

(3)笔试地址:山西省太原市小店区北营北路东巷与光明路交叉路口北侧(北营新村丰景佳园西南侧)北营小学

3.面试

(1)面试以笔试成绩从高到低排序,按招聘名额1:3的比例进入面试,笔试成绩并列的,一并进入面试。

(2)面试采取半结构化的方式进行,面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配和举止仪表等,采取抽题回答、现场提问的方式进行。

(3)面试时间地址另行通知。

4.疫情期间,笔试面试时间安排若因疫情影响有调整,另行通知。

(五)拟录用公示

总分值100分,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

按照综合成绩由高到低排序,按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单(若出现总成绩分数相同,不能确定拟聘用人员的,参考笔试成绩,分高者聘用);如参加考试人数不足招聘人数或达不到竞争比例时,拟聘用人员的确定参考其考试总成绩从高分到低分依次递补。

在最终成绩基础上,确定拟录用名单,并公示3日,公示期间无异议后,确认录用。

(六)体检

根据岗位拟录用人员名单确定体检人员名单,前往指定医院参加体检,体检标准参照录用国家公务员体检标准,体检费用自理,不按规定时间到指定地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。

因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,经用人单位评估通过后,若递补按照综合成绩由高到低依次进行。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次,复检对体检结论有影响的项目,复检人员的体检结果以复检结果为准。

六、其他事项

此次公开招聘各环节通知方式均为报名系统首页公告通知,敬请各位考生随时留意系统消息,以免错过招考安排。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。

如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为,个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。

咨询电话:15321857825

13564440709

  二〇二一年十二月六日

来源:https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/recruit-info?recruitId=ff8080817d7b037d017d8ee3ef715b20&orgId=ff8080817cead396017d182d0d8943f5

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