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晋商银行2023年部分分行(直属支行)客户经理岗、法律事务岗招聘公告

时间:2023-06-24来源:晋商银行 点击:

一、招聘岗位及人数

根据业务发展需要,我行面向社会招聘48人,岗位为部分分行(直属支行)客户经理岗、法律事务岗,具体招聘地点、岗位及人数详见下表:

 

二、基本条件

1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的事业心、责任心和开拓进取精神。

2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献,遵纪守法、品行端正,无违规违纪违法等不良记录。

3.具备积极向上的精神风貌,志愿从事金融行业工作,身体健康,能承受一定的工作压力。

4.符合晋商银行亲属回避相关规定。

三、专业条件

(一)客户经理岗

1.熟悉国家法律、法规及行业监管规定,熟悉银行相关业务。

2.具有较强的语言表达和协调沟通能力,服务意识及营销能力强。

3.具有良好的市场拓展能力和风险研判能力,具有良好的团队合作精神,执行力强。

4.有2年及以上同业或相关行业工作经验者,原则上要求年龄在35周岁以下(1988年6月1日以后出生),大学本科及以上学历。

同业或相关行业工作经验不满2年,原则上要求年龄在30周岁以下(1993年6月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位,所学专业为经济金融、财务会计、数学、统计、法律、计算机及与我行业务发展相关的理工类专业优先。

5.应聘县域支行的人员,原则上要求户籍或生源地为本县或周边县域。

6.应聘县域支行新员工录用后须在所在机构工作不少于3年。

7.具有同类岗位任职经历或客户资源丰富者优先。

(二)法律事务岗

1.大学本科及以上学历,学士及以上学位,所学专业为法律或法学相关专业。

2.具有2年及以上法律相关工作经历,原则上要求年龄在35周岁以下(1988年6月1日以后出生)。

3.具有良好的法律逻辑思维能力、优秀的法律理解能力和较高的法律公文写作能力。

4.取得法律职业资格证或律师资格证者优先。

四、招聘流程

1.发布招聘公告

2.简历筛选

3.组织面试

4.体检及背景调查

5.公示及录用

五、用工形式及待遇

1.录用后与我行签订正式劳动合同,试用期为三个月。

2.我行正式员工享有五险一金及企业年金,补充医疗保险、带薪休假、职工体检等福利待遇,有竞争力的薪酬待遇和发展空间。

六、报名须知

1.报名人员请填写《晋商银行应聘人员登记表》,于2023年6月25日下午6:00前发送至jshbankhr@126.com。

2.电子邮件标题和登记表请按以下方式命名:XX分行-工作地点-姓名。示例:吕梁分行-柳林-客户经理。

3.填写登记表时,请严格按照填表要求填写,务必详细填写本人学习及工作经历,并附彩色免冠照片。报名人员应对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,将视情况取消应聘资格。每人只允许填报一个岗位,多报视为无效。未按要求填写,视为无效。

4.我行在招聘过程中不收取任何费用,应聘人员需提高警惕,谨防受骗。

附件:晋商银行应聘人员登记表    

 晋商银行股份有限公司

2023年6月21日

来源:http://www.jshbank.com/jsyh/index/jssy/gsgg/34734.html

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