太原市万柏林区医疗保障局公开招聘工作人员公告

因工作需要，山西人合惠程人力资源有限公司受太原市万柏林区医疗保障局委托，面向社会公开招聘4名医疗保障相关工作人员。现就招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

   坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，采取公开招录方式，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

   医疗保障相关工作人员4名。

   主要从事医疗保障相关业务工作，具体工作地点为：太原市万柏林区医疗保障局。

三、招聘对象及条件

1、拥护宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2、思想政治素质好、品行端正、爱岗敬业、服从组织安排；

3、具有国家承认的本科及以上学历，医学类相关专业毕业或具有两年以上医学工作相关经验（并出具相关有效工作证明）；

4、年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1987年6月1日至2005年5月31日期间出生）。

5、热爱群众工作，具有较强的事业心和责任感，具有一定的表达能力和计算机操作能力；

6、身体健康、无纹身，无明显不良症状或缺陷，具有正常履职的身体条件，能适应基层工作；

7、在同等条件下中共党员优先录取。

下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘方法及程序

1、报名时间：2023年6月17日至2023年6月25日（6月18日、22日、23日不可报名），每日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2、报名方式

   报名采取现场报名方式。

   地点：太原市万柏林区千峰北路71号新生里众创四层山西人合惠程人力资源有限公司业务组。

3、报名资料

报名时需按顺序整理并提交以下材料：

1）近期一寸红底免冠照片3张（背面用铅笔写上名字）；

2）身份证原件及复印件2份；

3）户口本原件及复印件1份（户口本首页及本人页）；

4）学历证原件及复印件1份（未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）；

5）本科及以上学历在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份；

6）公安机关（户籍所在地派出所）出具的本人无犯罪记录证明原件及复印件一份；

7）其他证件原件及复印件1份；

   资料中所有复印件必须清晰；复印件全部使用A4纸自行复印，报名确认资料恕不退还。

   请报考人员在报名时准确填写个人联系方式，并保持通讯畅通。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的,一经发现，当即取消应聘资格。

4、现场报名的考生资料审核通过后现场交纳报名考试费（200元/人），并签署《考生诚信承诺书》，对所提交资料真实性以及考试诚信度进行承诺。逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格。城乡低保家庭人员，可享受免除缴纳报名考试费用的政策。报名时须提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，审核确认后，办理减免缴纳报名考试费手续。

5、考生资料审查贯穿整个招聘过程，请考生保证所提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。以上报名流程如有变化，以山西人合惠程人力资源有限公司通知为准。

6、考试安排

   考试分为笔试、面试两部分，未按规定时间到考场候考的,视为自动放弃。考试时间、地点另行通知，请关注山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号

（1）笔试：满分100分，本次考试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识，专业知识及公文写作，考试范围参考医院、事业单位招聘考试内容，笔试成绩占考试总成绩的40%。

   根据笔试成绩由高到低排名，按照招聘名额与面试名额1：3的比例确定进入面试人员。

（2）面试：满分100分，采用结构化面试，主要是对报考者本人的专业知识、语言表达能力、基本沟通能力、思想素质等方面进行综合考察，保证报考人员能满足日常相关工作要求，面试成绩占考试总成绩的60%。

（3）综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试、面试、综合成绩均保留两位小数（四舍五入）。

7、体检

   根据考试总成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟录用人员名单后统一安排指定体检中心进行体检，体检标准及项目参照公务员体检项目和标准中的部分项目执行，体检费用自理。不按规定时间到指定地点参加体检人员，视作放弃体检资格。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，经本公司评估后，如需递补，则按照综合成绩从高到低依次递补。

   进入体检人员，初次体检不合格或者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。

8、政审

   根据所提供的公安机关（户籍所在地派出所）出具的本人无犯罪记录证明、本人所在单位意见进行审查（有工作单位者提供）。

9、公示

   本次招聘确定的最终录用名单将在山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，将取消其聘用资格。

五、签订合同，办理聘用手续

   公示期满后由山西人合惠程人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。

六、聘用人员的岗位职责及待遇保障

1、职责：负责医保相关业务以及太原市万柏林区医疗保障局所安排的其他工作任务。

2、待遇保障：

1）员工费用为每月3000元（包含单位及个人社保、工资、管理费等费用），并缴纳国家规定的社会保险；

2）试用期为三个月。

七、联系方式

   本次招聘如有任何疑问请致电咨询。

   联系电话：0351-2348234

   特别提示：本次公开招聘考试不指定任何考试指导用书，不委托任何机构或个人举办考试培训班，请广大应聘者提高警惕切勿上当。本次招聘最终解释权归山西人合惠程人力资源有限公司所有。

   以上情况如有变化，以我公司通知为准。

山西人合惠程人力资源有限公司

2023年6月16日

来源：山西人合惠程人力资源有限公司