长治医学院药学系2023年引进高层次人才公告

药学系现有专任教师58名，其中山西省高校“131”领军人才1人，山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才2人，山西省学术技术带头人1人，山西省“1331”工程立德树人建设计划高校教书育人“好老师”1人，山西省模范教师1人，山西省委教育工委“优秀共产党员”1人；山西省优秀教学团队1个；教授5人，副高以上职称教师比例达55%，硕士学位以上教师比例达97%，其中具有博士学位教师30人，国境外学习经历5人。现已形成“抗肿瘤药物的机制研究及药物开发、心血管疾病发病机制研究、纳米药物递送系统研究、道地药材生态种植及开发利用”等几个稳定的研究方向。

现根据药学系发展需要，面向国内外高校、科研机构招聘医药学相关的各专业高层次人才。

一、引进对象

优秀博士毕业生，年龄在45岁及以下，有海外学习或工作经历且成果优秀的博士年龄可适当放宽。

二、引进待遇

引进人才按照不同层次享受以下相应待遇，同时可享受山西省、长治市引进人才相关待遇，各层次人才引进方式和条件按照学校《长治医学院高层次人才引进与管理暂行办法（修订）》的有关规定执行，不同层次请具体咨询联系人。

（一）学校待遇

（二）省、市待遇

1.根据山西省人才工作相关政策，符合条件人员在学校引进待遇的基础上，由省财政给予博士后研究人员一次性生活补助20万元，科研经费不低于10万元；给予博士研究生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。

2.根据长治市人才工作相关政策享受相应补助及待遇：生活补贴2万元/年（可享受3年），租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。

（省、市待遇以具体相关政策为准）

三、引进程序

（一）个人报名

应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。

（二）资格审查及面试考核

学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，二级教学单位负责资格复审、面试考核等事宜。

四、联系方式

联系人：贺老师

电  话：13935510872                       (0355) 3151442

邮  箱：heyb@czmc.edu.cn

地  址：山西省长治市潞洲区解放东街161号  长治医学院药学系