吕梁经开区人力资源有限公司公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

时间：2023-02-23来源：吕梁经开区点击：次

根据工作需要，吕梁经开区人力资源有限公司面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员12名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

序号	招聘专业	招聘人数	招聘要求
1	汉语言与文秘类	5	1、遵纪守法，具有良好的政治素质，热爱基层工作； 2、学历：本科及以上学历； 3、年龄：22-35周岁；（1988年2月1日及以后出生）； 4、有相关工作经验者优先； 5、具备良好的文字表达和写作能力优先； 6、熟练使用办公软件； 7、具体招聘岗位报考条件以计划专业需求为准，根据需求服从分配。
2	财务管理；会计；会计电算化；金融学；心理学；公共管理；行政管理	2
3	金融学；市场营销；材料学类	1
4	经济学；法律类	1
5	计算机科学与技术类；电子信息类	1
6	城乡规划；工程造价；土木工程；建筑工程技术；自动化；环境科学	2	1、招聘要求基本同上方表格内容； 2、年龄：有中级以上职称及两年以上工作经验者，年龄可放宽至40周岁（1983年2月1日及以后出生），学历可放宽至专科；

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；

3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；

4.现役军人和在读学生；

5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在吕梁经开区人力资源有限公司公众号进行发布。

(二)报名登记

1.报名使用现场报名的方式进行，现场缴纳考务费180元；

2.报名地点：吕梁经开区新材料园区综合办公楼204室；

3.报名时间：自本公告发布之日起至2023年3月3日，报名时间为工作日上午（9：00-12：00，下午15：00-17：30）。

4.报名所需资料

（1）报考人员自行下载附件《报名登记表》2份（附件1），使用计算机填写打印，报名不接受手写填表（除承诺人签字），提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写；

（2）本人身份证原件和复印件2份，毕业证书的原件和复印件2份、学历认证报告（学信网）2份；

（3）本人近期正面免冠一寸红底彩色照片2张；

（4）报考人员需开具“无犯罪记录证明”。

(三)资格初审

1.资格初审由吕梁经开区人力资源有限公司负责,原则上一个工作日后不合格报考人员由工作人员进行电话通知；

2.初审时间：2023年3月6日8：00至17：00。

(四)考试与资格复审

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试工作委托吕梁经开区人力资源有限公司负责实施。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制（保留小数点后两位）。

笔试、资格复审、面试的具体时间、地点，在吕梁经开区人力资源有限公司官方公众号公布。

1.笔试

（1）参考国家行政事业人员考试标准，对入职人员进行公共基础知识考核（分值为100分，保留小数点后两位），笔试内容不指定统一教材。

（2）笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名，原则按3：1的比例确定参加资格复审的人选。

2.资格复审

（1）准备材料

参加资格复审人员，由本人持相关证件（证明）材料按规定的时间、地点参加资格复审，并如实提供以下证件（证明）材料的原件及A4纸复印件（1份）；

A.笔试准考证和报名表；

B.身份证原件及复印件；

C.毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；

D.留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件；

E.诚信报考承诺书（附件2）。

（2）相关说明

A.应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃；

B.资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，根据笔试成绩由高分到低分，按要求比例依次递补参加资格复审人选；

C.资格复审开始后，按照资格复审实际合格人员确定面试人选；

D.资格审查贯穿本次招聘工作的全过程。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

3.面试

（1）面试形式：采取半结构化面试方式进行；

（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后取平均值，即为考生考场面试成绩（面试成绩保留两位小数）；

（3）应聘人员未按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃，面试出现岗位空缺的依次递补。

(五)体检

1.体检按照面试成绩从高到低按岗位人数确定体检人员，由吕梁经开区人力资源有限公司公司统一组织实施，在指定体检中心进行；

2.考试结束后，依据考试成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格；

3.体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，空缺名额按岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

(六)公示

1.根据招聘公告、资格审查、考试、体检及考察结果，确定拟聘用人选，拟聘用人员名单将在吕梁经开区人力资源有限公司官方公众号公示7个工作日，接受社会监督；

2.公示期间如有异议，经查实不符合招聘条件者，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

(七)录用

体检结束后，确定拟聘用人选并向吕梁经开区人力资源局报备，办理聘用手续。按岗位要求安排入职工作，试用期为六个月(不含特殊岗位人才),试用期满由用人单位负责考核，考核合格后转正，签订劳动合同，并缴纳五险一金，工资参照吕梁经开区薪酬制度有关标准执行。

(八)其他

试用期间，出现下列情况，一经核实，立即终止试用，并办理相关离职手续：

1.违反国家法纪，违反用人单位制度，损害用人单位利益，损害用人单位形象；

2.不能胜任岗位职责要求；

3.此前在其他单位受过严重处罚。

咨询电话：0358-8221112