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吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘工作人员公告

来源: 时间:2019-12-06
吕梁市兴业劳务派遣有限公司为进一步优化人才队伍结构,提升人力资源服务品质,根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员3名,有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次公开招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。
二、招聘人数及岗位
1、招聘人数:3人。
2、招聘岗位:人力资源管理岗1人;法务1人;文秘1人。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,法律和法规。
2、遵纪守法,作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律。
3、具有适应岗位要求,正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力,具有一定的国家通用语言表达和交流沟通能力。
4、身体健康,五官端正,无纹身和纹身印记。
5、户籍不限。
6、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历。
7、年龄在18周岁以上,30周岁以下(即2001年12月1日以前,1989年12月1日以后出生)。
8、专业要求:
人力资源管理岗:人力资源管理、劳动与社会保障专业;
法务:法律类专业;
文秘:汉语言与文秘类专业。
9、有下列情形之一的人员不得聘用:
(1)受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;
(3)有较为严重的个人不良信用记录的;
(4)曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职,辞退或解除聘用关系的;
(5)本人或家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;
(6)本人及直系亲属被列为失信人员的;
(7)其它不适合报考岗位工作规定的。
四、招聘程序及步骤
本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。
1、发布招聘公告
招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇、用工模式等事项,通过“吕梁市人事人才网”及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布,发布时间为3个工作日。
2、报名登记及资格初审
(1)报名采用现场报名方式进行。
(2)报名注意事项:
报考人员自行下载附件《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》),使用计算机填写打印,报名不接受手写填表(除承诺人签字),提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印。
本人携带《报名登记表》、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件各1份现场报名;报名另提供4张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸免冠相片。(一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处)。
报名时收取报名费110元。
提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程,任何环节发现有任何不符合报名条件的情形,取消资格不予聘用。
(3)报名时间:2019年12月10日—2019年12月12日
上午:8:30—11:30;下午:3:00—5:30
(4)报名地点:吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘大厅(离石区和平街与团结路十字路口往东50米)。
(5)领取准考证,报名结束。
报名人数与拟招聘人数不达3:1的,原则上予以取消,同时告知被取消岗位的报名人员,报名费如数退还。
3、考试
考试包括笔试和面试两部分。
(1)笔试
笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟,满分为100分(本次考试不委托任何机构组织培训,不提供任何参考资料),笔试最低合格分数线为70分(含70分)。从笔试成绩达到70分及以上的考生中,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例依次确定入围面试人选;不足1:3比例的,按实有人数确定,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试环节。以后各环节(包括面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺,一律不再递补。
笔试时间、地点详见《准考证》。
(2)面试
①面试形式:采取结构化面试方式进行。
②评分标准:面试分值为100分,各评委的分值去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余分值相加后的平均值,即为考生考场面试成绩(面试成绩保留两位小数)。
面试成绩最低合格线为70分(含70分),否则不能进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数),根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选,考试总成绩最后一名出现并列时,按笔试成绩由高分到低分确定。
面试时间、地点另行通知。
4、资格复审
入围体检人员本人携带身份证原件前来我公司进行学历、专业、年龄等相关信息的资格复审,未参加资格复审或在复审中发现不符合应聘条件的考生,取消其聘用资格。
资格复审时间另行通知。
5、体检
我公司负责组织入围人员体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员,视作自动放弃聘用资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。复检不合格者,不予聘用。
体检时间、地点另行通知。
6、考察
体检合格的应聘者,我公司组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况进行考察,考察不合格,取消其聘用资格。
7、公示
根据考试总成绩、资格复审、体检和考察结果,按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员,在原发布招聘公告的网站及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号公示,公示期为3个工作日。
8、聘用与管理
公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员试用期为3个月,试用期不合格者,公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后,我公司与拟聘人员签订劳动合同,合同期限五年,并建立个人档案。聘用人员的工资、社会保险由我公司负责。我公司在工作过程中会对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核,对于考核不合格或违反其他相关规定的,我公司与其解除劳动关系,其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后,根据公司岗位需求,经考核合格可续签合同。
五、工资及保险待遇
工资每人每月3200元,缴纳四险(养老、医疗、工伤、失业),社会保险的单位应缴部分和工资等费用由我公司承担,个人应缴部分从本人工资中代扣代缴;社会保险缴费基数按最低缴费基数缴纳(即:全省上一年度在岗职工月平均工资的60%)。
六、纪律监督
公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。
本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。
监督电话:0358-8286695
监督地址:离石区前赵家庄二巷108号房间
附:《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》



                     吕梁市兴业劳务派遣有限公司
                          2019年12月5日

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